Taula rodona: Valor afegit i diferencial de la psicologia coaching

Activitat adreçada als professionals de la Psicologia Coaching.

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Actividad dirigida a profesionals de la Psicología Coaching.

Objectius Generals:

• Fer un recorregut passat i especialment present i futur de la Psicologia coaching.

• Clarificar conceptes, definició de la PC, rol i competències del PC, models, àmbits d’intervenció.

• Construir una nova definició de la Psicologia Coaching.

• Reflexionar sobre Psicologia coaching com a branca del Grau de Psicologia.

• Enumerar i reflexionar sobre les diferents entitats proveïdores de formació en Psicologia coaching.

• Definir el perfil i necessitats del client de Psicologia coaching.

• Promocionar i difondre la Psicologia coaching: canals audiovisuals, xarxes socials, etc.

Objectius Específics:

• Enumerar el valor afegit i diferencial de la Psicologia coaching.

• Enumerar els beneficis d’un client que rep des dels diferents àmbits d’intervenció els serveis de la Psicologia coaching.

• Concretar passos per transmetre a la ciutadania, el valor afegit de la Psicologia coaching.

• Exemplificar: casos d’èxit en els diferents àmbits d’intervenció de la Psicologia coaching.

Objetivos Generales:

• Hacer un recorrido pasado y especialmente presente y futuro de la Psicología coaching.

• Clarificar conceptos, definición de la PC, rol y competencias del PC, modelos, ámbitos de intervención.

• Construir una nueva definición de la Psicología Coaching.

• Reflexionar sobre Psicología coaching como rama del Grado de Psicología.

• Enumerar y reflexionar sobre las diferentes entidades proveedoras de formación en Psicología coaching.

• Definir el perfil y necesidades del cliente de Psicología coaching.

• Promocionar y difundir la Psicología coaching: canales audiovisuales, redes sociales, etc.

Objetivos Específicos:

• Enumerar el valor añadido y diferencial de la Psicología coaching.

• Enumerar los beneficios de un cliente que recibe desde los diferentes ámbitos de intervención los servicios de la Psicología coaching.

• Concretar pasos para transmitir a la ciudadanía, el valor añadido de la Psicología coaching.

• Ejemplificar: casos de éxito en los diferentes ámbitos de intervención de la Psicología coaching

Isabel Aranda: Doctora en Psicologia. Psicòloga experta en coaching acreditada pel COPM. Directora de l'Expert Universitari en Psicologia Coaching. Psicòloga coach nivell sènior. Autora del llibre "Manual del coach" i "Guia de supervisió de coaching!. Coordinadora de "Psicologia per a coaches".

Yolanda Artero. Psicòloga, especialitat Psicologia del Treball i de les Organitzacions. Experta en Psicologia Coaching pel COPC. Formadora i Orientadora Educativa del Consorci d’Educació de Barcelona (Generalitat de Catalunya). Emprenedora i creadora del Model de Coaching pel Naixement MCN. Coordinadora del Grup de Treball de Psicologia Coaching i Regulació Emocional del COPC. Presidenta de la Junta Directiva de la secció de Psicologia Coaching del COPC.

Carme Brit: Psicòloga-coach i formadora. Acompanya a persones i equips a millorar les seves competències professionals i personals a través de la teràpia, coaching i mentoring.
Joan Quintana: Psicòleg, Director Institut Relacional. Creador del Model Evolució Relacional en que es fonamenta la pràctica del Coaching Relacional

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Isabel Aranda: Doctora en psicología. Psicóloga experta en coaching.

Yolanda Artero. Psicóloga, especialidad Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Experta en Psicología Coaching por el COPC. Formadora y Orientadora Educativa del Consorcio de Educación de Barcelona (Generalitat de Catalunya). Emprendedora y creadora del Modelo de Coaching por el Nacimiento MCN. Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología Coaching y Regulación Emocional del COPC. Presidenta de la Junta Directiva de la sección de Psicología Coaching del COPC. 

Carme Brit: Psicóloga -coach y formadora. Acompaña a personas y equipos a mejorar sus competencias profesionales y personales a través de la terapia, coaching y mentoring.
Joan Quintana: Psicólogo coach. Director del Instituto Relacional. Creador del Modelo Evolución Relacional en que se fundamenta la práctica del Coaching Relacional..