En aquesta taula rodona comptem amb diversos ponents que ens exposaran les seves diferents experiències, amb l'objectiu d'abordar aquest tema d'actualitat.
Professionals de la psicologia, recursos humans o direcció d'empreses.
Evidenciar la valoració que es realitza actualment a nivell social i laboral de l'edat de les persones, així com dels estereotips i prejudicis que existeixen.
Concienciar sobre la necessitat de realitzar un procés de transformació social i combatre l'edadisme, per acceptar la diversitat de formes d'envellir i enfocar les oportunitats que tenim les persones al llarg de les diferents etapes vitals.
Lourdes Charles. Llicenciada en Psicologia. La seva carrera professional ha estat vinculada a la psicologia del consumidor realitzant investigació de mercats, principalment al sector del gran consum. L'any 2020 va iniciar l'Associació SomSeniors enfocada a combatre l'edatisme.
Clotilde Tesón: Psicòloga. Màster en Desenvolupament Organitzacional i experta en diversitat i inclusió. Directora Regional de Talent i Cultura i Sostenibilitat. Coach executiva i certificada en "New Horizons Coach" (retirement coaching). Professora en diverses institucions acadèmiques (UB, EAE, ESIC...) en temes relacionats en la gestió de persones. Acreditada com a experta en psicologia del treball i de les organitzacions pel COPC. Supervisora del model europeu Europsy de competències per a la psicologia del treball i de les organitzacions.
Mercè Pérez Salanova: Doctora en Psicologia. Investigadora de l’Institut de Govern i Polítiques públiques. Trajectòria integra en intervenció professional al sector públic.Professora jubilada de l’àrea de psicologia evolutiva i de l’Educació (UAB).. A la dècada dels 90 dissenya i inicia la assignatura psicologia de la vellesa així com altres programes relacionats amb l'envelliment, el Màster en Psicologia i Envelliment orientat a la intervenció i el Programa La Universitat al abast. Destaca el seu compromís històric amb la institucionalització de la professió com a degana-fundadora del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya. Ha impulsat i dirigit actuacions innovadores com el projecte Ciutats Amigues de les Persones grans i Les Veus de les Persones Grans. Articulista i conferenciant en diversos àmbits.Com experta en el camp de l’envelliment ha sigut membre del Consell Municipal de Benestar Social de Barcelona. Va crear i coordinar el Grup de Treball sobre Envelliment i ha format part del Consell Assessor de Polítiques Socials i Familiars de la Presidència de la Generalitat de Catalunya.
Presentació acte: María José Poza. Psicòloga, especialitat Treball i Organitzacions. Secretària de la Junta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, i Coordinadora del GT de Desenvolupament Organitzacional – ITAMAR. Experiència en l'àmbit dels RRHH i docència en empreses, associacions i universitats. Doctoranda.
Moderador: Ricard Cayuela. Psicòleg General Sanitari i organitzacional, Acreditat EUROPSYP. Director de Staff & Nexe. Presa de decisiones. Investigació social aplicada. Seminari Internacional de Consultoria de Processos i Desenvolupament Organitzacional (DO) per GR Global Instituto de Desarrollo Organizacional. ITAMAR ROGOWSKY. Coordinador GT Psicologia i Salut Econòmica. Professor i conferenciant.
Sessió 1
DATA
23 d’octubre de 2024 18:00h -
20:00h
DURADA
2 h
MODALITAT
Híbrid
UBICACIÓ
Híbrida (Online i Presencial)
Formació modalitat híbrida: En el procés d’inscripció podrà escollir matricular-se o en format online o en format presencial.
En el cas d’escollir el format presencial, haurà d’anar presencialment a la Seu de Barcelona del COPC (C/Rocafort, 129).
En el cas d'escollir el format online, haurà de tenir a la seva disposició un ordinador amb sortida de so, micròfon i connexió a internet.
DATA I HORA D'INICI
23 d’octubre de 202418:00 h
DATA I HORA DE FINALITZACIÓ
23 d’octubre de 202420:00 h
DATA I HORA DE FINALITZACIÓ D'INSCRIPCIÓ
21 d’octubre de 202423:00 h
DURADA
02:00h
IDIOMES
Espanyol
Català
ORGANITZADORS
Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball