Setmana de la Psicologia: Networking ILUNION (FORMACIÓ PRESENCIAL)

Els registres estàntancats

Podeu afegir-vos a la Llista d'espera

> Taller

> Presencial

> Desenvolupament Professional

En Ilunion Hotels, l'evolució del compromís amb la inclusió ha donat lloc a la creació d'una nova professió de futur a la nostra organització i esperem també que per a qualsevol altra organització:

El DEIB Coach (Diversitat, Equitat, Inclusió i Benestar). Aquesta figura sorgeix com una evolució natural del tradicional tècnic de suport dels Centres Especials de Treball, l'enfocament del qual estava centrat principalment en l'atenció a persones amb discapacitat. No obstant això, conscients de la diversitat de reptes als quals s'enfronten avui les persones en els seus entorns laborals i personals, hem ampliat l'abast d'aquest rol per a atendre també empleats que visquin situacions de vulnerabilitat de distinta índole, ja siguin emocionals, familiars, socials o laborals. El DEIB Coach no sols acompanya a treballadors amb discapacitat, sinó que es converteix en un referent accessible i pròxim per a qualsevol membre de l'equip que necessiti orientació o suport. Per a garantir la qualitat i la profunditat de l'acompanyament, estem incorporant professionals de la psicologia, amb habilitats per a l'escolta activa, la mediació i el desenvolupament del benestar emocional dins de l'entorn de treball. Aquest enfocament més humà, transversal i especialitzat enforteix la nostra cultura empresarial basada en el respecte i l'empatia.

Professionals col·legiats Junior, precol·legiats/ades i estudiants registrats al Copc.

Objectius Generals:

-Explicar la figura del DEIB Coach i el seu impacte real en la vida dels nostres equips i difondre el propòsit de Ilunion Hotels:

“Construir un món millor amb tots inclosos”. Aquesta missió no és només un lema, sinó una manera d'actuar diària que guia cada decisió

i projecte.

La nostra visió, “Ser un model inspirador del canvi”, es fa tangible a través d'iniciatives com aquesta, que col·loquen a les persones en el centre.

- Atreu-re talent que comparteixi els nostres valors. A través del contacte directe amb assistents que se sentin identificats amb el nostre model,

s'obren possibilitats reals d'integració laboral mitjançant entrevistes de selecció que podrien realitzar-se després de la xerrada, reforçant

així el nostre compromís amb la inclusió laboral efectiva i sostenible.

- Breu presentació de la corporació i la nova figura professional DEIB Coach.
- Presentació de les possibilitats que ofereix l’entitat adreçada tant a les persones interessades a desenvolupar la seva activitat professional compartint valors comuns
- Tancament de la sessió

Cristian Gistain. Coordinador de l’Àrea Social d’Ilunion Hotels Catalunya. Llicenciat en Psicologia per la Universitat de València, amb Màster en Psicologia Jurídica i Mediació i Màster en Discapacitat, Autonomia i Dret. Professor del Máster de Coaching i Lideratge de la Universitat de València.

Vanessa Rudilla. Responsable de Selecció de Personal d’Ilunion Hotels Catalunya. Graduada en Relacions Laborals per la Universitat de Barcelona i Màster en Comunicació corporativa, relacions públiques, protocol i esdeveniments. Grau superior en Gestió d’allotjaments turístics.

Joaquín Garcia. Tècnic de Suport d’Ilunion Hotels Catalunya. Graduat en Relacions Laborals per la Universitat de Barcelona amb Màster en Màrketing i Distribució. Expert universitari en Inserció i Orientació Laboral per la Facultat Pere Tarrés.