El passat 19 de gener de 2022 , el Dr. Joaquim Salvi Mas, Rector Magnífic de la Universitat de Girona (UdG), i el president de la Junta rectora de la Delegació, Dr. Francesc Molinero Ruiz van signar el conveni per l'ús de la biblioteca de la UdG.

La UdG disposa d'una biblioteca amb serveis i fons documentals especialitzats en temàtiques d'interès per als col·legiats i, ara, se li ha donat forma amb un conveni, tot i que fa molts anys que existeix aquest servei.

Els col·legiats i col·legiades podran accedir com a usuaris o usuaris externs. Hauran de disposar d'un carnet identificatiu personal que es facilitarà des de la biblioteca, prèvia sol·licitud de la persona interessada i presentant les credencials de col·legiació.

Es tindrà lliure accés a les instal·lacions de la Biblioteca de la Universitat de Girona, i podran consultar el fons bibliogràfic amb la possibilitat d'endur-se en préstec fins a 5 documents i renovar-los 3 vegades.

La Delegació Territorial de Lleida organitza, properament, dues sessions de cinefòrum amb documentals del Psicurt. La primera sessió, el 25 de març, amb la Delegació Territorial de Lleida El Rayo Rojo dirigit per Jose Antonio López de Espinosa. La segona, el 29 d’abril, amb Maternitats del cineasta Josep Varo. 

La tarda del passat 27 de gener, a la Sala d’actes de l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Girona, va tenir lloc la Jornada del Dia Europeu de la Mediació d’enguany amb la temàtica principal “Està ben pagada la mediació?”. Un debat per analitzar els controvertits aspectes de la mediació i els seus honoraris.

També es va fer un debat sobre “Mediadors: d’amateurs a professionals”, una dinàmica sobre “Saps com aprofitar el teu estil de comunicació quan parles d’honoraris?” i un roleplay amb Khimera Comunicació i Mediació.

El Col·legi Oficial de Psicologia comparteix una petita guia per facilitar l'accés a l'àrea privada del nou web corporatiu, així com algunes recomanacions relacionades amb les dades personals de cada usuari.

En primer lloc, cada persona usuària ha d'accedir a la seva àrea privada clicant el botó d'accés ubicat en el marge superior dret del web.

[L'enllaç per realitzar l'accés inicial s'enviarà via email a cada usuari o usuària durant el dia d'avui (3 de febrer) ].

Un cop iniciada la sessió amb l’usuari i contrasenya personal, la plataforma mostrarà l'espai d'àrea privada en què es poden consultar els diferents apartats.

Recomanem, abans de realitzar qualsevol gestió o sol·licitud, que cada persona usuària revisi les seves dades personals. Es poden consultar i editar en cas que sigui necessari seguint les indicacions següents:

• Apartat tràmits i sol·licituds > Modificació de dades personals > Nova sol·licitud*
  * Aquest botó permet consultar les dades actuals i editar-les en cas que sigui necessari.
  
  

D'altra banda, us recordem que podeu accedir a la vostra àrea privada de l'antiga plataforma, només per consulta, clicant el botó " Espai de consulta: antiga web del COPC" que trobareu al peu de l'àrea privada.

Us recordem també que per a qualsevol dubte podeu contactar amb els departaments a:

Dimecres 2 de febrer, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya i Formar-te Espai de Futur van signar un conveni de col·laboració per tal d'afavorir la incorporació de psicòlegs i psicòlogues col·legiats a les administracions públiques, un acord emmarcat dins de les línies estratègiques d'ocupabilitat de la Junta de Govern del COPC.

A la imatge, d'esquerra a dreta: Àngel Royo, director de Formar-te; Guillermo Mattioli, degà del COPC; Elisa MIcciola, comissionada de Desenvolupament Professional de la Junta de Govern; Maria Moreno, coordinadora de Formar-te

Gràcies a la signatura del conveni, les persones col·legiades i precol·legiades poden accedir de forma prioritària i amb condicions molt avantatjoses als cursos de preparació d’oposicions, tant els que es programen per l’àmbit local com autonòmic: fins a 25% de descompte per a persones col·legiades i 10% per a precol·legiades. A més, Formar-te dissenyarà formacions específiques per als psicòlegs i psicòlogues en format de píndoles, cursos de temari general o específic, sempre complementaris a l’oferta pròpia del COPC.

L’any 2020 es van diagnosticar a Catalunya 44.599 casos de càncer, 919 més que el 2019. La malaltia no només és cada cop més freqüent, sinó que les persones afectades cada cop fan més demandes més enllà de les purament mèdiques, a causa de l’impacte inicial, els canvis de vida de comporta, les diferents fases emocionals…

L’atenció psicooncològica permet expressar-se, acceptar i afrontar aquestes circumstàncies i emocions (por, ràbia, soledat…) en el diagnòstic, durant i després del tractament mèdic, i esdevé fonamental per a la recuperació integral de la persona.

Els objectius de la consulta pública:

La consulta pública sobre l’avantprojecte de llei integral de reconeixement del dret a la identitat i a l’expressió de gènere té com a objectiu la participació de la ciutadania, entitats, col·lectius no constituïts formalment i d’altres agents socials per tal d’identificar els principals estigmes i discriminacions que pateixen les persones trans* en diferents àmbits de la societat i fixar les respostes legals necessàries per revertir aquestes situacions.

Els objectius de la iniciativa:

L’objectiu principal d’aquesta iniciativa legislativa és fer efectius els drets de les persones trans* en diverses esferes de la societat. Per assolir-lo, cal dotar la Generalitat de Catalunya i els ens locals d’un marc normatiu específic que reconegui el dret d’autodeterminació de gènere de les persones que manifesten una identitat de gènere diferent de l’assignada en el moment de néixer.

L’avantprojecte de llei també té com a finalitat garantir la igualtat plena de les persones trans* a partir del desenvolupament de polítiques públiques que garanteixin els seus drets en els diferents àmbits de la societat, tant públics com privats, així com l’erradicació de qualsevol forma de discriminació per raó d’identitat o expressió de gènere.

La Junta de Govern ha aprovat un nou grup de treball amb seu territorial a la demarcació de Lleida. El GT Intervenció psicològica avançada en mort no natural neix gràcies a la iniciativa de psicòlegs i psicologies de l’Equip d’atenció psicològica en situacions de crisi i/o emergències del Servei d’Emergències Mèdiques i s’integra a la Secció de Psicologia de les Emergències, que no tenia encara cap grup de treball que desenvolupés el seu àmbit d’activitat a la província de Lleida.

Els primers integrants del GT Intervenció psicològica avançada en mort no natural espera que s’hi sumin psicòlegs i psicòlogues que vulguin aprofundir en l’estudi i la formació de la disciplina de la psicologia d’emergències, especialment si ja estan inscrits a la Secció d’Emergències del COPC. No obstant això, qualsevol psicòleg o psicòloga col·legiat pot inscriure’s al grup de treball si prèviament es dona d’alta de la Secció.

El nou grup de treball té com objectiu aprofundir en les diverses situacions de mort no natural i establir les estratègies pertinents que en puguin garantir una correcta intervenció, cosa que inclou diversos àmbits de treball com les intervencions psicològiques avançades, la coordinació amb d’altres unitats, l’ètica i deontologia, els escenaris d’alt impacte emocional, etc.

Per contextualitzar amb més detall l’àmbit de treball del GT, es consideren causes de mort no natural: suïcidi, homicidi, accident de trànsit o laboral, mort amb sospita de maltractament o abandonament, mort per mala praxis mèdica, mort traumàtica diferida, mort en custodia en sospita de tortura, mort sobtada o inesperada, mort atípica que podria suggerir una intoxicació o una mort no natural, mort sense assistència mèdica i no explicable o en casos en que no es sap la identitat del cadàver. En tots aquests casos, és d’obligat compliment iniciar un procés i protocol judicial, en el qual es contacta de manera urgent amb el jutjat d'instrucció de la zona, s’avisa a les forces de seguretat competents (Policia Nacional, Mossos d’esquadra o Guàrdia Civil) i es roman al lloc fins a l'arribada de les mateixes. Posteriorment, s’inicia un protocol específic que inclou una investigació per part de la policia judicial, l’aixecament de cadàver per part del metge forense i l’autòpsia, entre d’altres.

La mort no natural, tot i que pot presentar reaccions semblants a les d’altres pèrdues, causa generalment d’una reacció aguda inicial per imprevista que pot suposar un gran repte per als professionals implicats. A conseqüència de la complexitat del protocol i la gran quantitat de professionals implicats, l’assistència del psicòleg o psicòloga d’emergències en aquests tipus d’activacions acostuma a requerir uns coneixements procedimentals i unes habilitats específiques per fer front a la situació de la forma més adequada i garantir, en primer lloc, respectar a les actuacions i tempos dels altres professionals, que es consideren generalment prioritàries i d’obligat compliment i, en segon lloc, intervenir i acompanyar la família, amics i d’altres implicats en tot procés. Per tant, es requereix de professionals amb una formació teòrica important i que alhora tinguin les habilitats per a actuar davant de casuístiques complexes amb una alta probabilitat d’imprevistos.

Si l’àmbit d’actuació de la psicologia d’emergències és el teu camp de treball, d’interès o d’orientació professional, participa del GT Intervenció psicològica avançada en mort no natural. Esperem la teva aportació i participació!

MENTORING+ és un projecte de Barcelona Activa que té per objectiu facilitar la reactivació laboral de persones de 50 anys o més, amb dificultats d’accés al mercat de treball o bé amb necessitat de consolidar la inserció i/o la qualitat de la seva ocupació. Mitjançant un acompanyament personalitzat, es promou una recerca de feina més efectiva, tot ampliant la xarxa de recursos amb què compta la persona. La tutorització es realitza amb el compromís d’una xarxa de mentors i mentores voluntàries que actuen com a factor motivacional i de proximitat.

La 19a i 20a edició el programa ja busca mentors i mentores, persones compromeses amb el seu entorn i amb vocació d'ajudar als altres, disposades a fer xarxa i sumar coneixement per revertir en la situació de qui té dificultat per reintegrar-se al mercat laboral. Els requisits previs per participar-hi són disposar de 4-6 hores mensuals, vocació i motivació per ajudar els altres i ser una persona implicada en entitats socials i cíviques dels districtes on es resideix. No cal experiència prèvia en mentoratge.

Mentores i mentors:

• Actuen com a factor motivacional i de proximitat, proporcionant a les persones informació i recursos d’utilitat

• Fan una tasca d’enfortiment emocional, de motivació, per ajudar a trencar la campana d’aïllament en què estan immerses algunes persones que porten temps aturades

• Fomenten la perseverança dels i les participants perquè puguin posar en marxa una recerca de feina més proactiva

• Contribueixen a crear una ciutat més humana, de les persones, on veïns i veïnes s’impliquen perquè altres ciutadans i ciutadanes estiguin millor a Barcelona. 

Per tal d’informar i respondre totes les preguntes de possibles persones interessades a fer un mentoratge, s’ha programat una sessió informativa el proper 17 de febrer a les 16 h, via teams. Si teniu interès a anar a la sessió, o no hi podeu anar però teniu interès per compartir experiències i vivències que puguin ajudar a altres persones a trobar feina, podeu trucar o escriure a Carme Roselló, al 93 401 97 97 o al correu electrònic: carme.rosello@barcelonactiva.cat. Es respondran tots els correus facilitant enllaç a la sessió virtual a les persones que compleixin amb els requisits. 

Al llarg de l’edició es facilita una formació prèvia en criteris, funcions i tècniques de mentoring.  A més, les persones mentores compten amb sessions de coaching grupal amb la resta de mentores i mentors.

Per últim, anualment té lloc la Convenció de la xarxa de mentores i mentors del projecte Mentoring+ per a la reactivació laboral amb l’objectiu de posar en valor la seva tasca i compartir experiències i aprenentatges. És una trobada molt especial per a totes les persones implicades en el projecte.